Un Futuro Más Inteligente para las Carreras en Qont

Estamos evolucionando la forma en que contratamos, capacitamos y desarrollamos talento en todo el ecosistema de Qont. A medida que la empresa crece y entra en entornos de riesgo más profundos y complejos, estamos mejorando nuestro enfoque hacia las personas.

Contratación Más Estricta — Pero con Más Apoyo

Estamos elevando el nivel para las nuevas incorporaciones. Nuestro próximo marco de contratación será más práctico y con varias capas, centrándose no solo en cómo una persona se desempeña en una entrevista, sino en cómo piensa, se adapta y resuelve problemas en escenarios reales. Pero aunque las expectativas serán más altas, el apoyo también lo será. Estamos renovando la incorporación y la mentoría para que cada miembro del equipo tenga el conocimiento y la confianza para prosperar.

Doble Habilidad, No Solo Doble Rol

Ya no creemos en contratar únicamente vendedores. En Qont, avanzamos hacia roles híbridos en habilidades: parte consultor, parte comunicador. Ya sea que trabajes con clientes o construyas sistemas internos, se espera que entiendas lo básico del riesgo, la lógica de decisiones y cómo operan nuestros sistemas.

Capacitación, Certificaciones y Trayectorias Internas

Estamos lanzando nuevos programas internos de capacitación para certificaciones y aprendizaje estructurado. Desde flujos de trabajo de gestión de riesgos hasta conocimientos técnicos de nuestros sistemas en movimiento, el personal tendrá acceso a recursos tanto básicos como avanzados para construir carreras sólidas, no solo empleos.

La Tecnología se Une a la Practicidad

Qont siempre ha sido una empresa con la tecnología como prioridad. Pero esto no significa que nos alejemos de la comprensión humana. Queremos que todos en Qont comprendan el “por qué” detrás de nuestras herramientas, ya sea en consultoría, desarrollo, soporte o ventas.